7 шагов к формированию культуры риска

7-shagov-k-formirovaniyu-kultury-riska

Культура семьи, в которой мы выросли, оказывает неоспоримое влияние на нашу точку зрения и поведение. Точно так же культура, которую вы создаете в своей организации, значительно влияет на реакцию и поведение ваших команд в рискованных ситуациях. Я не говорю, что мы должны отказаться от всех правил безопасности, но считаю, что мы должны избегать бездействия, которое … Подробнее

3 способа вовлечь лидера в работу

3-sposoba-vovlech-lidera-v-rabotu

Часто руководители, имея в подчинении других лидеров, сталкиваются с проблемой вовлеченности. Но эта задача не только выполнима, но и может принести максимальный результат, если использовать 3 способа вовлечь лидера в работу. Вызов такой: вы и трое руководителей из вашей ближайшей команды потратили не один час на определение важнейшей цели, которую необходимо достичь в этом году. … Подробнее

Как выполнить свое призвание

kak-vypolnit-svoe-prizvanie

В последние минуты матча команды увеличивают интенсивность и играют с такой отдачей и настойчивостью, которую не демонстрируют большую часть игры. Это заставило меня задуматься. Почему в спорте часто происходит подобное? Команды, как правило, играют особенно напористо и собрано в последние минуты, хотя большую часть игры действуют скромнее. Это очень напоминает жизнь. Недавно я был на … Подробнее

Как стать инициативным

kak-stat-initsiativnym

Часто мы слишком сильно верим в известную пословицу: «Инициатива наказуема». Но это мешает нашему личному росту и развитию. Как же стать инициативным и избавиться от страха? Для начала определим, что инициативность – это умственная или физическая волевая активность, которая заключается в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей. Это означает, что … Подробнее

Важный навык работы с людьми

vazhnuj-navyk-raboty-s-lyudmi

Никогда не забуду одну фразу: «Я знаю, что каждую неделю мне нужно выпустить 9 пуль. Поэтому я выстраиваю их в очередь на неделю вперед». Очень похоже на реплику Сэмюэла Джексона из какого-то боевика или нечто подобное, верно? К счастью, все не так. Эти слова произнес успешный лидер в сфере финансов. В течение нескольких лет его … Подробнее

5 шагов лидера в борьбе с расизмом

5-shagov-lidera-v-borbe-s-rasizmom

Прежде всего, чтобы зажечь остальных, должны измениться лидеры. Пришло время действовать в борьбе с расизмом. Если вы отправитесь на Джонс-Бич на Лонг-Айленде, то на пути к океану проедете под серией мостов. Они предназначены для распределения трафика на въезде и выезде с шоссе, но проезды под ними очень низкие. Роберт Мозес, градостроитель Нью-Йорка в 1920-х годах, … Подробнее

Правила успешного разговора

pravila-uspeshnogo-razgovora

Хорошая беседа – это целая наука. Правила успешного разговора можно использовать в любой ситуации: на профессиональных мероприятиях, деловых встречах, светских раутах, даже при первой встрече с родственниками будущей супруги. Правила одни и те же. 1. Намерение Успешные собеседники всегда определяют свою цель в разговоре до того, как он начнется. По пути на встречу спросите себя: … Подробнее

Как научиться «слушать» во время кризиса

Уверяю, прямо сейчас вам доступны новые возможности для успеха, влияния, любви и роста. Они в самом деле есть. Но вы их не видите, хотя они просто перед вами, даже в кризисной ситуации. На неделе я говорил с клиентом, который представляет лучших спортсменов в мире. Мы делали небольшое упражнение, чтобы выявить установки, о которых даже не … Подробнее

6 сигналов, которые помогут избежать конфликта

Я бы с тобой согласился, но тогда мы оба будем неправы. – Рассел Лайнс   Знаете ли вы, что у каждого человека есть встроенная система раннего предупреждения, которая использует как минимум шесть конкретных внутренних сигналов для обнаружения потенциальных конфликтов? Они помогут вам предвидеть и даже избежать ненужных, разрушительных столкновений на рабочем месте. Определить эти сигналы можно … Подробнее

Четыре принципа эффективного общения

На днях я переписывался с одним из членов своей команды. Казалось, разговор идет хорошо: я говорил довольно ясно, дело двигалось вперед, как вдруг мой телефон зазвонил. Я поднял трубку и услышал фразу: «У нас все в порядке?» Согласитесь, странный способ начать разговор. Но что еще более странно: на другом конце линии был тот же человек, … Подробнее