Мы знаем, что делегировать – мудро. Но насколько эффективно наше делегирование? И действительно ли мы понимаем его важность? Разобраться в этом нам помогут Том Уоршем и… гуси. 1. ОДНО ВИДЕНИЕ. Том Уоршем очень ярко описал принципы делегирования на примере диких гусей. Наука уже открыла секрет, почему гуси летят клином. Исследования показали, что, когда гусь делает … Подробнее
Сегодня мы узнаем 7 лайфхаков как демотивировать своих сотрудников, отбить у них желание работать и даже распустить свой офис. Друзья, подписывайтесь на наш канал «Life-менеджмент», жмите колокольчик и смотрите свежие выпуски – КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ! 1. Не защищайте сотрудников перед вышестоящим руководством. Жизнь в офисе – это джунгли, детка. И здесь выживает сильнейший. Каждый должен уметь … Подробнее
Однажды Джордж Бернард Шоу сказал: «Жизнь состоит не в том, чтобы НАЙТИ СЕБЯ. Жизнь состоит в том, чтобы СОЗДАТЬ СЕБЯ». Так и с мотивацией. Она не появляется просто так. Ее… СОЗДАЮТ. Хватит мотивировать. Мотивация команды – одна из святых обязанностей лидера. Ее отсутствие – худшее, что может произойти. Несогласие и упадок духа токсичны для любой … Подробнее
Если кто-то думает, что весь мир должен кружиться у его ног, – я вас расстрою. Нам никто и ничего не должен. Кроме взаимной любви. Так с чего же начать? Об этом и поговорим. 1. Начни с себя в СЕМЬЕ. Однажды я спросила свою знакомую, ПОЧЕМУ она хочет выйти замуж и каким видит своего будущего мужа. … Подробнее
Вы не одиноки, если утром чувствуете себя, как желе. Конечно, с вечера мы планируем правильное начало будущего дня. А утром, проспав или еле поднявшись, в спешке пытаемся объять необъятное. Нервничаем, суетимся, бывает даже ссоримся с близкими, попадаем в пробку на дороге. И, в конце концов, приходим в офис накрученные и не совсем адекватные. Что с … Подробнее
Культура семьи, в которой мы выросли, оказывает неоспоримое влияние на нашу точку зрения и поведение. Точно так же культура, которую вы создаете в своей организации, значительно влияет на реакцию и поведение ваших команд в рискованных ситуациях. Я не говорю, что мы должны отказаться от всех правил безопасности, но считаю, что мы должны избегать бездействия, которое … Подробнее
Часто руководители, имея в подчинении других лидеров, сталкиваются с проблемой вовлеченности. Но эта задача не только выполнима, но и может принести максимальный результат, если использовать 3 способа вовлечь лидера в работу. Вызов такой: вы и трое руководителей из вашей ближайшей команды потратили не один час на определение важнейшей цели, которую необходимо достичь в этом году. … Подробнее
В последние минуты матча команды увеличивают интенсивность и играют с такой отдачей и настойчивостью, которую не демонстрируют большую часть игры. Это заставило меня задуматься. Почему в спорте часто происходит подобное? Команды, как правило, играют особенно напористо и собрано в последние минуты, хотя большую часть игры действуют скромнее. Это очень напоминает жизнь. Недавно я был на … Подробнее
Часто мы слишком сильно верим в известную пословицу: «Инициатива наказуема». Но это мешает нашему личному росту и развитию. Как же стать инициативным и избавиться от страха? Для начала определим, что инициативность – это умственная или физическая волевая активность, которая заключается в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей. Это означает, что … Подробнее
Никогда не забуду одну фразу: «Я знаю, что каждую неделю мне нужно выпустить 9 пуль. Поэтому я выстраиваю их в очередь на неделю вперед». Очень похоже на реплику Сэмюэла Джексона из какого-то боевика или нечто подобное, верно? К счастью, все не так. Эти слова произнес успешный лидер в сфере финансов. В течение нескольких лет его … Подробнее