Современный бизнес не может существовать без брендинга

Если бизнес – это предпринимательская деятельность с целью получения прибыли, то бренд – это эмоция. Та дополнительная стоимость, которая делает ваш бизнес интересным и привлекательным для клиента, узнаваемым. В понятие брендинга я вкладываю ценности. Именно к ценностям притягивается команда, целевая аудитория. Тогда и для самого владельца бизнес становится интересным. Если ваш бизнес имеет особенное содержание, свой окрас, то становится ярким, сочным, интересным. У него, как и у человека, появляется свой характер. Потому что, когда … Подробнее

Как сохранить эмоциональные связи в условиях физической изоляции

Социальное дистанцирование – это не новость. Множество исследований подчеркивают его преимущества при эпидемиях и отсутствии вакцин. Но этот термин не был так важен для нас ранее, как сейчас. Правительства во всем мире стремятся уменьшить все межличностные контакты в попытках контролировать пандемию Covid-19. Медицинские, экономические и социальные последствия таких беспрецедентных мер остаются неопределенными. Тем не менее … Подробнее

3 стратегии коммуникации для лидеров в сложные времена

COVID-19, его экономические последствия и накаленная социальная обстановка стали для лидеров во всем мире «девятым валом». Как действующий лидер и исследователь я был восхищен различными реакциями на этот кризис. Как ведут себя в кризис лучшие лидеры? Сложность и изменчивость нашей ситуации в сочетании с индивидуальными обстоятельствами делают шаблонные решения абсурдными. В критический момент именно качественная … Подробнее

Цифровые технологии прежде всего. Но не ими едиными

Возможно, сейчас вы, как и многие другие лидеры, измотаны переменами, цифровыми колебаниями времен глобальной пандемии и множеством других событий в тревожной медиабуре 2020. Каждая организация в одночасье превратилась в компанию по рассылке информации и теперь, вероятно, вам чаще, чем когда-либо, напоминают, что коммуникация – это ответственность лидера номер один. Поскольку вы несете такую огромную ответственность, … Подробнее

Как сожаление помогает понять прошлое и увидеть будущее

Мы все ненавидим это чувство… Оглядываясь назад на событие, выбор или даже целый период, мы понимаем: «Я все испортил, поступил неправильно. Все могло быть по-другому». Хуже не бывает. Особенно, если знаем, что действительно могли бы сделать что-то иначе, но просто не сделали. Страхи, личные слабости, малодушие или что-то еще… У всех нас были такие времена. … Подробнее

Новый взгляд на предпринимательство

Чтобы стать предпринимателем, необязательно запускать стартап. Предпринимательство – это образ мышления, а не работа или должность. Оно предполагает способность выявлять возможности для инноваций. Поэтому вы можете быть предпринимателем независимо от принадлежности к какой-либо организации и вашей позиции в ней. Рассмотрим два типа инноваций. 1. Внутренние инновации. Люблю проводить время с людьми, которые впервые в моей … Подробнее

5 принципов эффективного лидера во время перемен

Как вы относитесь к переменам? Пандемия, которую мы все переживаем, вероятно, сформировала у вас устойчивое мнение об этом. Однажды Сет Годин сказал: «Дело не в том, что мы не любим перемены. А в том, что нам не нравится, как они на нас влияют. Они временно вводят нас в состояние некомпетентности». Нам не нравится чувствовать себя … Подробнее

3 совета, как научиться отдыхать

Одни люди работают, чтобы обеспечить себя, семью, реализовать мечту. Другие – чтобы сбежать от жизненных или внутренних проблем. Это крайность, с которой нужно бороться. Отдых, как и работа, – важная часть жизни. И тому, и другому следует уделять особое время. Вот 3 способа, как добавить отдых в свое расписание: 1. Остановитесь Конечно, у вас много … Подробнее

Работа в команде важнее таланта

Сейчас практически никто не скажет вам, что командная работа не важна. Особенно, когда речь идет о достижении целей компании. Даже циники понимают, что группа людей, которые готовы отложить в сторону свои личные интересы ради блага команды, будет превосходить группу индивидуалистов. Говоря об успешных командах зачастую возникает ощущение, что многие из нас недооценивают реальную силу командной … Подробнее

Горькая правда о посвящении

Я часто говорила, что это нормально и даже здорово, когда у каждого человека – свой УРОВЕНЬ ПОСВЯЩЕНИЯ какому-то делу/проекту/видению. Не может же каждый посвящать себя полностью! С каждого – по его силе. Это утешало тех, кто мог посвятить себя только на 25%. Радовались и те, кто посвящал себя на все 100%, ведь теперь маломальская, но … Подробнее