Сила щедрости в действии

Тим был молодым, целеустремленным предпринимателем. Он руководил инновационным стартапом, основанным на идее конкурентного сопоставления потребителей и страховых агентов. Но у компании была проблема. Тим говорит: «Наша средняя текучесть кадров была около 300 процентов. Это значит, что средняя продолжительность пребывания сотрудников в компании составляла четыре месяца. На работе была странная, тяжелая атмосфера, гордится которой я не … Подробнее

Что делать на карантине

Апатия, страхи, депрессия, сомнения, раздражительность, неуверенность, жалость к себе? Будем продолжать перечислять врагов человеческого счастья или займемся другим списком? Итак, чем же заняться на карантине? Давайте вместе составим список приятных дел! 1. Заполните Колесо жизненного баланса. Напишите 8-12 сфер, из которых состоит ваша жизнь. Для каждой из них запишите по 1-3 цели, которые хотите достичь … Подробнее

Продолжительность гонки определяет ваш темп

Насколько сильно должен выкладываться лидер, если он хочет достичь максимума? Ответить на этот вопрос не так уж просто. Непросто потому, что ответ будет относительным. Он от многого зависит. В частности, это зависит от того, как долго вы хотите эффективно руководить, зависит от периода лидерства, который вы определяете, как свой лучший период. В прошлом, до церковного … Подробнее

Пять шагов к достижению успеха и покоя

Наша работа и сама жизнь требуют, чтобы мы трудились быстрее, больше, лучше. Мы видим, как быстро окружающие устремляются вперед, видим впереди цели, поставленные самим себе или поставленные нам другими и держим темп, чтобы не отстать, а еще лучше — победить в этой гонке. Добавьте к этому — мы вынуждены работать где угодно и когда угодно, … Подробнее

5 советов как организовать удаленную работу команды

За последний год наша жизнь сильно изменилась. Дети учатся дома, целые компании работают удаленно, семьи на карантине. Но, все же, планета еще вращается, и все ожидают, что мы будем делать свою работу как обычно. Если вы лидер организации, или просто глава семьи, эти 5 шагов помогут сохранить продуктивность и вовлеченность команды в это непростое время. … Подробнее

Почему важно установить финансовую «финишную линию»

Многие люди, особенно пожилые, боятся, что у них не хватит денег, чтобы обеспечить себя до конца жизни. Этот страх может лишить желания щедро жертвовать. Но иногда он совершенно не основан на реальном финансовом состоянии. Здесь может помочь финансовая «финишная линия». В нашей организации мы поощряем спонсоров определить финишную линию для своего дохода и накопления богатства. … Подробнее

Как стать сильнее внутри

Психолог Анджела Дакворт из Пенсильванского университета провела исследование, в котором пыталась определить, кто из кадетов Военной академии США сможет пройти программу «Зверь» – семинедельную программу базовой подготовки курсантов. Строгие собеседования и тесты, которые курсантам пришлось пройти, чтобы попасть в академию, показали Анджеле, что IQ и талант не являются решающими факторами. Поэтому она разработала собственный тест, … Подробнее

3 вопроса к себе как к лидеру

Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится папой-лидером для своего ребенка, кто-то – руководителем компании, а кто-то – пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя всех на порядок и чистоту. И многие из нас, такие разные, уникальные и непохожие друг на друга, сталкиваются с одинаковыми трудностями: критикой, нежеланием инвестировать в отношения, туманным будущим и … Подробнее

Как выявить в человеке потенциал

Известно, что для любого лидера важно уметь выявить и развить потенциал человека. Но незнание практических способов может стать проблемой. Опытные руководители знают, что каждый нанятый ими человек влияет на культуру всей организации. Хороший подбор сотрудника может оказать значительное позитивное влияние на весь ход событий. Плохой же подбор может стоить вам огромных затрат по времени и … Подробнее

10 причин, почему лидер должен выражать признательность

Великие лидеры создают среду, в которой люди чувствуют себя ценными, вдохновленными и значимыми. Крейг Грошел Ценность признательности стала предметом важных исследований, проведенных в последние годы компанией O. C. Tanner, которая разрабатывает стратегии выражения благодарности и программы поощрения. В недавней статье Дэвида Стёрта и Тодда Нордстрома определены десять ключевых причин, почему признательность стоит выражать каждый день: … Подробнее