Глобальный Лидерский Саммит на генераторе и Starlink – наша реальность

В декабре состоялся Глобальный Лидерский Саммит в Киеве и Черновцах. Условия военного времени явились определенным вызовом для проведения события. Но, несмотря на все препятствия, в том числе отключение электроэнергии, Саммит состоялся.  Участники имели возможность провести два дня в кругу единомышленников. Выделить время для обучения в Киеве решили более 150 участников в зале, и еще столько … Подробнее

Глобальный Лидерский Саммит 2022 в Лондоне (Онтарио, Канада)

ГЛС – это невероятная возможность получить огромное количество идей лидерства от преподавателей мирового класса. И применить их в любой сфере, где мы имеем влияние. С 2018 года телеканал «Небеса ТВ7» – официальный медиапартнер ГЛС в Украине. Как известно, одна из наших студий находится в Полтаве (Украина). Но в связи с войной в нашей стране, все … Подробнее

Глобальный Лидерский Саммит 2021 в Черновцах

В Черновцах прошел ГЛОБАЛЬНЫЙ ЛИДЕРСКИЙ САММИТ! А телеканал «Небеса ТВ7» вот уже уже в течение четырех лет выступает медиапартнером ГЛС в Украине! В этом году сезон ГЛС был открыт в Черновцах (Украина). Событие прошло 4 декабря в помещении кинотеатра им. Миколайчука и собрало около 200 участников! Если вы руководитель бизнеса, пастор, учитель, медсестра, студент, художник, … Подробнее

3 способа вовлечь лидера в работу

Часто руководители, имея в подчинении других лидеров, сталкиваются с проблемой вовлеченности. Но эта задача не только выполнима, но и может принести максимальный результат, если использовать 3 способа вовлечь лидера в работу. Вызов такой: вы и трое руководителей из вашей ближайшей команды потратили не один час на определение важнейшей цели, которую необходимо достичь в этом году. … Подробнее

Как стать инициативным

Часто мы слишком сильно верим в известную пословицу: «Инициатива наказуема». Но это мешает нашему личному росту и развитию. Как же стать инициативным и избавиться от страха? Для начала определим, что инициативность – это умственная или физическая волевая активность, которая заключается в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей. Это означает, что … Подробнее

Как научиться «слушать» во время кризиса

Уверяю, прямо сейчас вам доступны новые возможности для успеха, влияния, любви и роста. Они в самом деле есть. Но вы их не видите, хотя они просто перед вами, даже в кризисной ситуации. На неделе я говорил с клиентом, который представляет лучших спортсменов в мире. Мы делали небольшое упражнение, чтобы выявить установки, о которых даже не … Подробнее

ВПЕРВЫЕ! Глобальный Лидерский Саммит в Полтаве!

Глобальный Лидерский Саммит (далее ГЛС) основан в 1995 году в Чикаго. И сегодня уже более 130 стран и 440 000 участников во всем мире ежегодно совершенствуют свои лидерские навыки с лучшими спикерами топ-уровня. Уже в течение 15 лет церкви, компании, общественные организации, учебные заведения Украины делегируют свои команды для участия в Саммите. В этом году … Подробнее

6 сигналов, которые помогут избежать конфликта

Я бы с тобой согласился, но тогда мы оба будем неправы. – Рассел Лайнс   Знаете ли вы, что у каждого человека есть встроенная система раннего предупреждения, которая использует как минимум шесть конкретных внутренних сигналов для обнаружения потенциальных конфликтов? Они помогут вам предвидеть и даже избежать ненужных, разрушительных столкновений на рабочем месте. Определить эти сигналы можно … Подробнее

Не бойтесь падения перед рывком вверх!

Что вы делаете настолько хорошо, что это удерживает вас от великого? Каждый руководитель и команда полагаются на определенное количество ключевых инициатив, стратегий и «проверенных практик», которые способствуют достижению важных результатов. Но эффективные лидеры знают также, что некоторые из этих стратегий могут быть камнем преткновения на пути к успеху в будущем. В какой-то момент даже позитивный … Подробнее

Сила щедрости в действии

Тим был молодым, целеустремленным предпринимателем. Он руководил инновационным стартапом, основанным на идее конкурентного сопоставления потребителей и страховых агентов. Но у компании была проблема. Тим говорит: «Наша средняя текучесть кадров была около 300 процентов. Это значит, что средняя продолжительность пребывания сотрудников в компании составляла четыре месяца. На работе была странная, тяжелая атмосфера, гордится которой я не … Подробнее