Иногда нужно признавать, что не знаешь всего

Провести команду через полосу перемен – задача не новая. Но сейчас менеджерам приходится руководить в изменчивом, сложном и неоднозначном мире. Они не просто преодолевают неопределенность, но живут в ней. Лидерам приходится вести свои команды, используя стратегии, больше похожие на ломтик швейцарского сыра, чем выверенный план сражения. Менеджеры среднего звена знают, как неизвестность вызывает волнения и … Подробнее

5 принципов лидерства в условиях кризиса

5 принципов лидерства в условиях кризиса

Прошлый масштабный кризис не обошел меня стороной. Я был в самом центре событий, поэтому представляю, как трудно руководителям мотивировать сотрудников и поддерживать организацию на плаву. Я наблюдал за лидерами во время катастрофы 11 сентября и кризиса, который пришел после нее. Как и в ситуации с пандемией COVID-19, большинство из нас никогда не сталкивались с подобным. … Подробнее

Сила мотивации

Сила мотивации

Задумайся о своих самых больших достижениях в жизни. Возможно, ты привлек нового клиента для вашей компании, и это изменило ход твоей карьеры. Или ты произнес лучшую речь в жизни. Хотя в аудитории было всего 30 человек, ты чувствовал себя прекрасно на протяжении всей недели, потому что приложил максимум усилий. Возможно, ваша команда выиграла важный матч. … Подробнее

10 шагов, которые помогут стать лучшим лидером

10 шагов, которые помогут стать лучшим лидером

Я стремлюсь быть лучшим лидером, насколько это возможно. Мне еще есть куда расти, поэтому я писал статью больше как ученик, чем учитель. Вот десять шагов, которые помогут вам усовершенствоваться как лидеру: Позвольте своей команде развивать вас Привлеките к этому 2-3 людей, которых вы хорошо знаете и которые будут говорить правду о вас. Попросите их оценивать … Подробнее

Пять болезней, которые убивают командную работу

Пять болезней, которые убивают командную работу

Разве ты не любишь работать в команде? Лично мне очень нравится. Вместе мы можем добиться большего. Покорить новые вершины и достигнуть больших целей. Работа в команде действительно помогает работать на мечту. Конечно, при условии, что команда здорова. Когда команда не здорова, это может убить командную работу. Обычно это не происходит быстро. Построение сильной команды требует … Подробнее

Отпечатки пальцев: пять шагов к созданию коллективного видения

Отпечатки пальцев: пять шагов к созданию коллективного видения

В том, чтобы быть мужем замечательной женщины, судебного эксперта, а в прошлом криминалиста, есть свои плюсы и минусы. Плюсы: ее исследования, работа и истории восхитительны! Чтобы быть в курсе последних новостей криминалистики и раскрытии преступлений мне даже не нужно вставать с кресла. Минусы: быть женатым на следователе-криминалисте значит, что мне НИЧЕГО не удастся утаить. Отпечатки пальцев … Подробнее

4 совета как быть лидером для всех поколений

Как быть лидером для всех поколений

Когда я занял свою первую официальную лидерскую позицию, работая в гостиничной индустрии, мне было 19 лет, и для меня это было большой честью. Я был рад помочь организации расти и преуспевать. Тем не менее был один факт, который меня смущал: я был младше, чем те, кого мне нужно было вести. Думаю, вы понимаете, что меня … Подробнее

12 вопросов, которые принесут твоей команде победу

Вопросы, которые принесут твоей команде победу

Я занимал высокую лидерскую позицию. И, честно говоря, не был хорошим лидером. Я работал с командой, которая замечательно выполняла свои обязанности. И, честно говоря, моя работа с ней не была безупречной. Все это сильно отразилось на команде и организации. Если вы понимаете, о чем я. В большинстве случаев, когда мы с командой не одерживали победу, … Подробнее

Главная ценность – это люди

Главная ценность – это люди

«Я заметила, что люди могут забыть, что вы сказали или что вы сделали, но люди никогда не забудут, как вы заставили их себя почувствовать». Майя Энджелоу Как человеку внимательному, мне нравится рассказывать и делиться опытом, как лучше выражать благодарность на работе. Как добиться постоянной высокой результативности у сотрудников больших организаций. Но, когда мы отвечаем сочувствием … Подробнее

Командный ли ты игрок? 5 критериев

Командный ли ты игрок? 5 критериев

О команде и командной работе говорят много. Но не каждый считает, что является командным игроком. А некоторые об этом даже не задумываются. Предлагаю сегодня проверить себя по пяти простым критериям и понять, насколько хорошо ты играешь в команде и что тебе нужно подтянуть. 1. Конфликты Общаясь с людьми, конфликтов не избежать. Если ты ни с … Подробнее