Цифровые технологии прежде всего. Но не ими едиными

image

Возможно, сейчас вы, как и многие другие лидеры, измотаны переменами, цифровыми колебаниями времен глобальной пандемии и множеством других событий в тревожной медиабуре 2020. Каждая организация в одночасье превратилась в компанию по рассылке информации и теперь, вероятно, вам чаще, чем когда-либо, напоминают, что коммуникация – это ответственность лидера номер один. Поскольку вы несете такую огромную ответственность, … Подробнее

Работа в команде важнее таланта

image

Сейчас практически никто не скажет вам, что командная работа не важна. Особенно, когда речь идет о достижении целей компании. Даже циники понимают, что группа людей, которые готовы отложить в сторону свои личные интересы ради блага команды, будет превосходить группу индивидуалистов. Говоря об успешных командах зачастую возникает ощущение, что многие из нас недооценивают реальную силу командной … Подробнее

Совместный марафон

image

Если вы хотите развивать свои отношения с Иисусом, не бегите этот марафон самостоятельно. Никто не может участвовать в забеге вместо вас, но другие люди могут и должны участвовать в нем вместе с вами. Вам не нужно сто человек или даже десять. Необходимо всего лишь три-четыре человека, которые будут идти рядом и поддерживать вас во всем, … Подробнее

Иногда нужно признавать, что не знаешь всего

image

Провести команду через полосу перемен – задача не новая. Но сейчас менеджерам приходится руководить в изменчивом, сложном и неоднозначном мире. Они не просто преодолевают неопределенность, но живут в ней. Лидерам приходится вести свои команды, используя стратегии, больше похожие на ломтик швейцарского сыра, чем выверенный план сражения. Менеджеры среднего звена знают, как неизвестность вызывает волнения и … Подробнее

5 принципов лидерства в условиях кризиса

image

Прошлый масштабный кризис не обошел меня стороной. Я был в самом центре событий, поэтому представляю, как трудно руководителям мотивировать сотрудников и поддерживать организацию на плаву. Я наблюдал за лидерами во время катастрофы 11 сентября и кризиса, который пришел после нее. Как и в ситуации с пандемией COVID-19, большинство из нас никогда не сталкивались с подобным. … Подробнее

Сила мотивации

image

Задумайся о своих самых больших достижениях в жизни. Возможно, ты привлек нового клиента для вашей компании, и это изменило ход твоей карьеры. Или ты произнес лучшую речь в жизни. Хотя в аудитории было всего 30 человек, ты чувствовал себя прекрасно на протяжении всей недели, потому что приложил максимум усилий. Возможно, ваша команда выиграла важный матч. … Подробнее

10 шагов, которые помогут стать лучшим лидером

image

Я стремлюсь быть лучшим лидером, насколько это возможно. Мне еще есть куда расти, поэтому я писал статью больше как ученик, чем учитель. Вот десять шагов, которые помогут вам усовершенствоваться как лидеру: Позвольте своей команде развивать вас Привлеките к этому 2-3 людей, которых вы хорошо знаете и которые будут говорить правду о вас. Попросите их оценивать … Подробнее

Пять болезней, которые убивают командную работу

image

Разве ты не любишь работать в команде? Лично мне очень нравится. Вместе мы можем добиться большего. Покорить новые вершины и достигнуть больших целей. Работа в команде действительно помогает работать на мечту. Конечно, при условии, что команда здорова. Когда команда не здорова, это может убить командную работу. Обычно это не происходит быстро. Построение сильной команды требует … Подробнее

Отпечатки пальцев: пять шагов к созданию коллективного видения

image

В том, чтобы быть мужем замечательной женщины, судебного эксперта, а в прошлом криминалиста, есть свои плюсы и минусы. Плюсы: ее исследования, работа и истории восхитительны! Чтобы быть в курсе последних новостей криминалистики и раскрытии преступлений мне даже не нужно вставать с кресла. Минусы: быть женатым на следователе-криминалисте значит, что мне НИЧЕГО не удастся утаить. Отпечатки пальцев … Подробнее

4 совета как быть лидером для всех поколений

image

Когда я занял свою первую официальную лидерскую позицию, работая в гостиничной индустрии, мне было 19 лет, и для меня это было большой честью. Я был рад помочь организации расти и преуспевать. Тем не менее был один факт, который меня смущал: я был младше, чем те, кого мне нужно было вести. Думаю, вы понимаете, что меня … Подробнее