Далеко не секрет, что многие страдают из-за того, что чем-то отличаются от других. Мы думаем, что сила в одинаковости. Чувствуем себя комфортнее, если не выделяемся из толпы.
Бывает, проявления своей индивидуальности нам хочется спрятать за одинаковостью. Так мы чувствуем себя безопаснее.
Но в конечном итоге оказывается, что однообразие ни к чему не ведет.
Одинаковость сковывает наш рост и заставляет:
- действовать из чувства страха;
- стремиться работать только с чем-то знакомым;
- стоять на одном месте;
- устраивать жизнь исходя из того, что популярно и приемлемо.
Если мы, как лидеры, боимся принять свою индивидуальность, то ограничиваем наше влияние и живем в посредственной одинаковости.
Проведя 20 лет на работе, на которой такое напряжение было обычным делом, я из личного опыта знаю, как сложно этому противостоять.
Со стороны я выглядела преуспевающей в жизни и карьере. Пережила все прелести успеха: признание и славу. Тем не менее я чувствовала давление, мне пришлось принять одинаковость. Следовать единственному, проверенному пути, который прошли все остальные и присоединиться к «мнению группы».
Я ощущала страх и постоянно сравнивала себя с другими. Боялась оспаривать нормы и предлагать новые творческие и инновационные идеи, хотя они у меня были.
Это давило на меня.
Спустя 20 лет, я уже сама себя не узнавала. Я стала тем, кого не знаю и кем никогда не хотела быть. Мои ценности сместились, я приносила жертвы, которые, на самом деле, не имели никакого смысла. Приняла «мнение группы», которое противоречило моим личным убеждениям.
Момент, когда я перестала узнавать саму себя, и стал тем тревожным звонком, в котором я нуждалась.
Хоть это было и сложно, я начала искать настоящую себя и свой голос. Это раскрепостило меня и стало стимулом для роста. Я также пыталась внести изменения в культуру организации, но не сильно в этом преуспела.
В конце концов, мое решение принять свои отличия привело к тому, что я покинула эту компанию.
Принять свою индивидуальность было сложно, и мне пришлось оставить «успех» позади. В ходе своих поисков я обнаружила, что больший вызов заключается в том, чтобы принять и использовать отличия, которые в себе открыла.
Когда мы принимаем свои отличия, то можем использовать их для роста. Путь к полному принятию себя непростой. Нужно принять свои сильные и слабые стороны, таланты и недостатки, победы и поражения.
Шаг к принятию своих отличий требует смелости.
Вот 5 пунктов, которые помогут принять отличия, данные тебе Богом преднамеренно:
- Определи, в чем проявляется твоя одинаковость. Что ты можешь изменить уже сегодня в своем сознании или действиях, что приведет к принятию своею индивидуальности?
- Определи возможность, которую принесет разнообразие. Какую дверь откроет перед тобой эта возможность прямо сейчас?
- Измени свое отношение к отличиям. Составь список того, что тебя отличает, и напиши, как ты можешь превратить это в свои сильные стороны.
- Найди конкретные нужды, которые ты можешь покрыть своей уникальностью.
- Сделай что-нибудь новое, чтобы проявить свои отличия и благословить других. Создай новую услугу, предложи новый продукт или реорганизуй служение по-новому.
Когда ты найдешь подход к себе и окружающим, это поможет увеличить зону твоего влияния. А также позволит тебе использовать свои отличия как сильные, а не слабые стороны.
Aвтор: Amie Gamboian
Источник: Global Leadership Network
Перевод: Алла Михайленко
Редакция: Моисей Богомаз
