У меня трое маленьких сыновей, которые не могут устоять перед иллюзией и ловкостью рук. Им нравится легкость, с которой фокусник нарушает все известные законы физики. Их невозможно убедить, что никакого волшебства там нет. Они же видели все собственными глазами!
Со взрослыми по-другому. Каждый день СМИ сообщают о падении успешных компаний и их лидеров. Они казались такими сильными, талантливыми, несокрушимыми. Как подобное могло произойти?
Нас гипнотизирует внешний успех. Это проблема преследовала человечество во все времена. К счастью, есть проверенная мудрость, которая поможет определить подлинный успех.
Одна из ведущих тем в Библии – состояние внутреннего «Я» человека, часто называемого «сердцем» или «душой». Несмотря на внешние проявления силы, компетентности, богатства или власти, правда в том, что сердце человека важнее всего этого.
Пророк Самуил должен был помазать царя Израиля. Но даже благородный вид некоторых кандидатов Бога явно не впечатлил.
«Господь сказал Самуилу: Не смотри на его внешность и на высокий рост, потому что Я отверг его. Господь смотрит не так, как человек. Человек смотрит на внешний вид, а Господь смотрит на сердце» (1 Царств 16:7).
Содержимое нашего сердца в итоге одержит верх. Мы не можем скрыть то, кем являемся. Внутренность определяет плоды нашей жизни, даже если содержимое сердца изначально людям незаметно. Бог полностью сосредоточен на душе, иногда совершенно закрывая глаза на внешнее.
Это серьезное предупреждение для всех руководителей. В деле определения истинного успеха привычные методы часто могут вводить в заблуждение.
3 шага к пониманию успеха
Вопрос в том, как мы воспринимаем невидимое. Как избежать трагедии и коллапса в своем лидерстве? Ответы на эти вопросы неочевидны, но есть упражнения, которые помогут все прояснить.
Уважайте невидимое.
Измеряемый успех легко воспринимается и вознаграждается. Но, если мы хотим на самом деле отыскать важнейшие факторы успеха, нужно найти способ почитать и ценить нематериальную действительность.
Воспринимайте критику.
Есть распространенная, но часто ошибочная, мудрость о лидерстве: окружать себя людьми, которые любят и верят в вас. В этом есть доля истины. Дальновидные лидеры нуждаются в поддержке людей, которые могут видеть возможности перед лицом непреодолимых проблем. Но часто это лишает нас сотрудников, которые в состоянии открыто с нами не согласиться.
У нас должно хватать смелости держать при себе людей, способных без последствий бросить нам вызов. Это может раздражать и забирать время, но их отсутствие более разрушительно. Лидеры, которые мудро окружают себя честными и открытыми помощниками, сохранят правильное расположение сердца.
Слушайте тех, кто «на передовой».
В корпоративной Америке подобное случается сплошь и рядом: спросите руководство о состоянии компании, и получите один ответ, но сотрудник с «передовой» выразит совершенно другое мнение.
Люди, лишенные власти, часто очень хорошо чувствуют, что действительно важно для организации. Обычные сотрудники воспринимают истинные ценности компании, не загрязненные роскошью.
Хотя точка зрения людей на нижних ступенях часто бывает неполной, их оценка положения очень точная и отрезвляющая. По меньшей мере, они хорошо знают скрытые «болевые точки» организации и готовы поделиться этим, если руководству удается создать атмосферу доверия.
Почему бы регулярно не выслушивать людей на всех уровнях, чтобы перестать опираться только на легкодоступные, измеряемые данные?
Новый человек
Так к чему этот постоянный акцент на сердце? Одна из самых проницательных цитат, когда-либо мной прочитанных, принадлежит Далласу Уилларду:
«Для Бога главный плод моей жизни – это то, кем я становлюсь».
Не дела, не достижения, не результаты. И даже не награды.
В деле успеха все это – лишь ловкость рук.
Мы не можем создать что-то, чего Бог не способен сделать Сам. Тем не менее новый человек, которым мы становимся, для Него уникален. Именно на сердце смотрит Господь.
Aвтор: Justin McCarty
Источник: Global Leadership Network
Перевод: Влад Ереш
Редакция: Моисей Богомаз
